新工作需要新服务

　　“新职业信息的发布有利于形成积极导向，为人力资源市场及其服务的改进完善、人才培养及劳动者就业等提供了有益引导。”广东省人社厅相关负责人表示，结合粤港澳大湾区的建设，广东省正在就13个新职业分类制定发展规划，建立人才培养和就业新机制，以新职业推动新产业、新业态的发展，带动经济社会高质量发展。目前，部分新职业已经借助行业协会及社会力量开始了培养和培训。

　　“一些新职业，看起来是高大上，但普通的技能人才也能胜任。”广东省物联网协会副会长陈玉琪说，比如说物联网领域，停车场“无卡无人值守”方案，就源于一位普通技工的日常观察和积累，是他将日常工作中的数据与物联网技术结合，大幅提高了停车场的效率。

　　目前物联网产业与5G、人工智能、云计算等领域深度结合，呈现爆发式增长。广东作为我国物联网产业的聚集区，正在全面推进物联网集成创新和产业化，物联网在生产和商贸领域的应用，打造世界级智慧城市群，预计到2020年广东物联网产业规模达到7400亿元。

　　“目前，广东物联网产业就业人员超过200万人，绝大部分为高等院校培养的大学生，主要集中在通信、物流、交通运输企业和大型工业企业从事与物联网系统相关的应用设计、网络集成、运行及管理工作；也有在电力、建筑、现代农业等行业从事物联网系统研究、开发、应用和维护等相关工作。”陈玉琪表示，对于物联网产业人才培养和就业结构，广东省物联网协会更看重高技能人才的培训和培养。协会每年都为物联网企业一线工程技术人员和安装调试员提供数千个培训机会。

　　“新职业确定了新岗位，相应的职称评定、技能鉴定办法应该同步推进。”陈玉琪说，在新职业、新岗位上得到职业认可，这是对高技能人才的激励，对增加高技能人才数量、助力国家高质量发展，也会起到积极作用。

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