4月11日，南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，会上提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度”。

与目前双休制度相比，2.5天休息制必然改变生活很多方面。以南京为例，让我们具体来看看，多了半天休息，你的生活可能有哪些不同？

对个人：拾起兴趣爱好，追寻“诗和远方”

据扬子晚报报道，报班培养一点小爱好、国内旅行走起来、用更多的时间看书充实自己……尤其是很多单身的年轻人，将2.5天假期视为“小长假”。

在南京建邺区从事金融行业的朱小姐是个旅游控，她表示，如果公司真的实行2.5天假期，她更倾向于去旅行。如果实行2.5天假期，“一个月我可以选择两个周末出去玩，一年下来能去更多的地方，看更多的风景。”

除了旅行，培养自己的兴趣也是很多人的选择，“多了0.5天，能做好多事，我回去学烘焙、烹饪。”鼓楼的马小姐是位不会做饭的90后，“休息一天，报个班学习烹饪半天，还有一天可以陪父母、约朋友。”

“如果每周试行2.5天休息制度，会对旅游行业复苏起到积极作用，尤其是能够满足短途旅游需求，对周边游复苏有很大促进作用。”中旅江苏国际旅行社产品中心总经理崔健表示，随着（江苏）省内游恢复开放，南京游客多以省内自驾游、亲子游为主。如果多放半天假，游客可以周五下午出发，在度假酒店或民宿多住宿一晚，行程更轻松，旅游舒适度更高，房车游、乡村游、亲子游有望成为“爆款”。

携程相关负责人介绍，疫情后省内游发生了一些变化，绝大多数人都选择自助出游，距家300公里范围内自驾为主流；团队则由以往大团为主调整为小团形式，私家团平均约3到6人，不跟陌生人同团，适合家庭、朋友。如今，环境、舒适度、安全是游客最为关注的。如果试行2.5天休息制度，人们周末出游的半径会相应增加，更多旅游目的地将受益。“3天2晚”的旅行方式得以实现，住宿和餐饮需求也会增加。

此外，对不少有孩子的父母而言，多出来的半天，也有惊喜和意外：

大多数父母平时不是工作，就是陪孩子学习、玩耍，几乎没有属于自己的时间。“还没想好，围绕孩子转习惯了，突然间多了自己的半天，还有点吃惊。”鼓楼区的倪先生有一个正在上初中二年级的儿子，“平时他上学，周末会送他去培训机构上课，或者带他去郊区玩。”

当问到将会如何利用自己半天的时间后，倪先生想了想，“如果妻子周五下午也放假的话，和她两个人过过二人世界，或者回扬州，陪陪老父母。”

企业：多休息半天，当前对大家都好

“如果南京实行每周2.5天休息日，对于正在奋力自救的餐饮服务行业，无疑是打了一剂‘强心针’。”江宁景枫KINGMO一家重庆菜馆“顺风123”的运营负责人何先生说。“疫情发生之前，平均双休日店里一天小几万左右、工作日近万；3月中上旬复工恢复堂食，目前客流还在逐步恢复阶段，每天的流水缩水比较厉害，双休日还不到往常工作日的水平，所以现在经营的压力很大。”

何先生认为，从门店流水上看，双休日是一般工作日的2.5到3倍之间。因此增加半天的休息日，无疑将吸引更多市民出门消费，对于餐饮等很多服务行业来说，这一利好影响将直接反映在客流人群上。“我觉得此举为大家渡过难关进一步提振了信心，一定程度上减少了服务行业经营者的后顾之忧，让大家可以把更多精力放在做好经营和服务上。”

“每周2.5天休息日，对服务业来说肯定是利好，同时对于业务量比较大的生产型企业，增加的成本也在可接受的范围内。”南京际华三五二一特种装备公司执行董事夏前军也说。

在疫情期间，际华迅速转产生产医用防护服，其产品大量供应湖北等地重症监护区的医护人员所使用。夏前军介绍，际华的员工在转产期间付出了很多努力，加班加点支持疫情防控工作，2.5天休息制度的实施，对员工也是一种鼓励。他举例，如果企业因为生产任务重需要加班，原本2个休息日领双倍工资，企业一周需要支付9天工资，现在调整为2.5个休息日，企业一周支付9.5天工资，“虽然账面上增加了支出，但员工积极性提高了，对于企业的生产、经营其实是好事”。

夏前军同时认为，对于生产任务不重的企业，4.5天能够满足企业的生产需求，企业支出不需要增加，生产提高了效率。员工有更多的时间出门消费，有利于社会经济的恢复发展。

这些地方也在鼓励“2.5天小长假” 能否激发假日效应？

随着我国境内疫情防控向好态势持续巩固，多地陆续出台政策鼓励居民外出增加消费。

近期，江西、浙江和甘肃陇南等地提出鼓励推行每周2.5天休假。其中，浙江和江西还计划投放消费券和推出景区优惠等政策，进一步刺激文旅消费。

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