根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘教师36名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

周口师范学院是河南省属本科高校，始建于1973年，占地1500余亩，建筑面积56万平方米，教学仪器设备总值2.5亿元，图书资料166万册，中外文期刊3200余种，建有5000多种期刊全文数据库，拥有1个院士工作站、1个博士后研发基地，拥有省级重点实验室、省高校重点实验室培育基地、省高校人文社科研究重点培育基地、省级创新创业平台20余个。学校现有21个教学院(部)，58个本科专业，在校生24000余人，教职工1480人，外籍教师7人。有省教学名师、省优秀专家、省级学术技术带头人、省骨干教师等60余人，聘请省内外兼职教授50余人。学校先后与郑州大学、中国农学院等多所学校联合培养研究生，与美、英、澳、日等境外高校建立校际联系，开展合作办学，互派交流生。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，主管人事工作的副校长为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委、各教学院部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校发展需要，拟面向社会公开招聘36名硕士研究生,详见附件2《周口师范学院2017年公开招聘教师一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2015、2016、2017年毕业的普通高等院校硕士及以上毕业生，有特殊要求的岗位除外;

6.硕士招聘岗位：第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位证书，本硕专业与招聘专业一致或相近，年龄一般不超过35岁;

7.留学回国人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件2《周口师范学院2017年公开招聘教师一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，五年内不许报考;

5.其他不符合招聘有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)和周口师范学院网站(网址)，发布时间为2017年7月31日至2017年8月8日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”(网址?sid=24)进行报名，报名时间为2017年8月9日至2017年8月11日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件与复印件等相关材料参加招聘。

报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。

联系人：马运朋 李磊

联系电话：0394-8178068

(三)考试

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数;通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。

(2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲、答辩等方式进行，根据专业特点，面试还可以包括实际操作、艺术加试等。试讲成绩：无加试专业60分，有加试专业40分;答辩成绩：无加试专业40分，有加试专业20分;专业加试成绩40分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。博士直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

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