人民网周口10月20日专电  （记者郭新治）为把先进科学技术转化为工作成果，实现审判、执行工作科技化、网络化。周口中院坚持以人为本落实科学发展观，实施科技强院，把科技化、网络化作为推动队伍建设的催化剂，着力提高干警的司法技能，提高广大法官驾驭新知识、新技术的能力，用科学技术推动法院的新跨越、新崛起。

提高干警计算机应用能力。在科技强院治院方略指导下，全面加强干警的计算机应用能力，明确提出45岁以下的干警必须熟练计算机应用，45岁以上的干警可以适当放宽，并定期开展计算机操作应用能手评比活动，以评比促学习，以评比促工作，以评比促干劲，以评比强素质，通过评比活动，奖优罚劣，对成绩优秀的给予精神和物质奖励，以引导、带动更多的干警讲学习；对成绩不合格，不仅通报批评，而且集中培训，直至成绩合格。通过提高干警计算机应用能力，从而夯实法院工作网络化、信息化的基础。

统一配置审判流程管理系统。由于周口市是农业人口大市，经济总量相对困难和落手，中院党组克服经费短缺、不足的情况，多方筹集300万元资金，向全市10个基层法院统一配备审判流程管理系统，并立足长远发展，对设备的投入既要满足现在使用的需要，又要满足将来升级的要求，既节约了经费，又实现了法院工作的智能化、网络化、科技化。

发挥内部局域网的作用。通过法院自身的局域网，不仅使常规办公无纸化，文件传阅网上调阅，而且全面建立了成熟的网上办公系统，初步实现了办公、办案的无纸化、电子化、网络化的要求，极大的提高了工作审判效率和质量。

实施档案管理电子化。建立档案电子管理系统，运用科技软件，将纸质档案录入，建立电子档案，方便检索查阅，实现信息资源共享，做到诉讼实物档案与电子档案同步归档，实现档案工作规范化、电子化管理。

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