核 心 要 点 

互联网大厂依旧坚挺，天使轮、A轮招聘衰减严重。

疫情期间受影响最大的主要为初级岗位，中高级职位的招聘需求受影响程度较小，应届生和职场新人求职面临更严峻挑战。

当前公司大多不会给比较大的薪酬涨幅，求职者需做好适度容忍工资下降的心理准备。

　　正在找工作的你还好吗？

　　春节过后，本该是传统招聘旺季，但今时显然不同往日。

　　企业延迟复工、民众不能出门，正常招聘无法开展；同时，中小企业以及餐饮、旅游等重线下行业面临生存危机，招聘需求缩减或消失。这个二月，无论雇主、求职者还是招聘行业都是难熬的。

　　危机之中，有企业倒下，也有企业逆势扩张，更多企业选择积极转型自救。疫情对每家企业和每个个体带来不同影响，对于身处其中的每个人而言，了解招聘市场当下现状，是应对“黑天鹅”、解决问题的前提。

　　应届生找工作难上加难

　　当下招聘市场究竟真相如何？情况也许并没有外界想象的那么糟糕。

　　在2月初部分企业远程复工后，拉勾网对平台200家大客户进行了一对一调研，拉勾网创始人许单单告诉深响，最开始很担心公司们会不会不招聘了，但调研结果显示，只有不到10%的公司表示会收紧招聘，另外180多家公司都会保持招聘甚至扩招。

　　不过值得注意的是，拉勾主要服务互联网行业，且其调研的200家公司都属于大企业。也就是说，疫情之下，互联网大厂们依旧坚挺，但并不是所有行业、所有公司都有底气在寒冬中维持甚至扩大招聘规模。

　　情况呈现两极化，一方面，互联网大厂仍在扩招，许单单透露，“有一家企业甚至要招到一万七千人”。但从平台数据能看到，一些规模比较小的公司死掉了，天使轮、A轮公司招聘衰减很厉害，中小企业此时此刻在招聘上动作会特别小，而互联网行业之外，或者是为传统行业服务的互联网公司，受影响比较大。

　　领英中国总裁陆坚表示，根据领英平台数据显示，今年春节后的新增开放职位数量与去年同期相比显著下降。分行业来看，娱乐旅游业、制造业和建筑业的招聘需求受疫情影响最大，企业服务、医疗卫生和设计领域的招聘需求受影响最小。

　　不过，随着疫情进一步得到控制，招聘需求也在逐渐恢复。分析过去三周里新增的职位数，领英平台数据发现，在疫情中得到最快恢复的行业为医疗设备、互联网、制药。此外，这次疫情期间受影响最大的主要为初级岗位，企业对于中高级职位的招聘需求受影响程度较小。

　　BOSS直聘CSL职业科学实验室负责人薛延波博士介绍，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，复工第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。

　　从行业来看， 旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重，节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。其中，旅游业由于基本停摆，招聘需求不足2019年同期的四分之一；广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成。

　　BOSS直聘方面还注意到，短期内岗位结构发生明显变化，占据需求主体的中小微企业和面向应届生的新增岗位大幅缩水，中高收入区间的岗位比例提升，暂时拉高了平均薪资水平，2月3日-2月12日，市场平均招聘薪资高达9212元，同比增长19.8%；薪资中位数为6866元，同比增长10.2%。

　　同时，节后以来，互联网企业对具有三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%，同比提升7.2个百分点。明确要求本科及以上学历的岗位占比74.2%，同比提升7.1个百分点。这种趋势将对应届生和职场新人的求职带来更严峻的挑战。

　　根据此前教育部披露的信息，2020年，我国大学毕业生人数预计将达到874万人，比2019年增加40万人。结合招聘平台的数据，在今年的特殊情况下，企业更倾向于招聘有竞争、实战能力强的应聘者。在大学毕业生人数整体增长而企业需求下降的大背景下，应届毕业生今年的找工作之路可能会尤为艰难。

　　逆势抢人好时机

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