他认为，随着知识经济、信息经济和数字经济时代的来临，人们的劳动方式已经由传统的体力劳动为主向知识劳动、脑力劳动转变。为了适应新的经济结构和就业模式的转变，劳动者需要不断提高自己的学习能力。设置和实施2.5天小长假，可以为国民提供更多的时间来学习、思考和沉淀。设置和实施2.5天小长假也是回归工作的本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，才能更有活力，走得更远。

　　学者：“2.5天小长假”还需配套措施

　　从不断变化的就业和生活现状分析，熊思东说，当前跨省、市工作的人越来越多，许多职工因为路上通勤时间较长、周末2天时间较短而放弃回家陪伴家人的念想。但是2.5天小长假却可以为国民增加0.5天的出行时间，从而有更长的时间与家人团聚。

　　不过，对于“2.5天小长假”也有一些网友抱怨：2天都休不全，2.5天怎么落到实处？

　　为此，熊思东也提出，出台政策应有配套措施来支持。首先，地方政府要加强对各单位落实2.5天小长假的情况进行监督，保障每一位劳动者享有同等的休假权。同时，针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位，比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位，可以探索实行轮班机制，做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工，应当进一步完善补偿机制。　扬子晚报/扬眼记者 石小磊

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